iv_g (iv_g) wrote,
iv_g
iv_g

Categories:

Китай: роботы и люди

Роботы:


Global sales of industrial robots soared by 29% last year to hit a new record of 380,550, according to preliminary statistics released by the International Federation of Robotics (IFR) at the Automatica show in Germany. The 2017 sales were worth around $50bn.

The biggest driver of this increased demand has been China, where sales were 58% higher than in 2016, and 138,000 new industrial robots were installed during 2017. By comparison, sales in Germany were up 8% on 2016, with around 22,000 robots being sold. In the US, sales rose by 6% and 33,000 new robots were installed. During 2017, South Korea installed around 40,000 new industrial robots, while Japan added around 38,000.

Together, the five biggest markets – China, Korea, Japan, the US and Germany – accounted for 71% of all sales of industrial robots last year. The next five markets in order of size were Taiwan, Vietnam, Italy, Mexico and France.
http://drivesncontrols.com/news/fullstory.php/aid/5747/Global_robot_sales_soar_by_29_25_to_hit_a_new_record.html


Люди:
Академия общественных наук КНР предложила стране перейти на четырехдневную рабочую неделю к 2030 году. При этом продолжительность рабочего дня предполагается увеличить с 8 до 9 часов.

Инициатива озвучена после проведенного академиками общенационального исследования, по итогам которого выяснилось, что китайцы отдыхают вдвое меньше американцев или немцев, а время, отведенное для отдыха, продолжает сокращаться.
Инициатива Академии общественных наук не нова: с идеей ввести четырехдневную рабочую неделю в августе 2013 года уже выступали специалисты из Народного университета КНР.

Не исключено, что эта инициатива в конце концов все-таки воплотится в жизнь: движение в эту сторону есть. Так, в августе 2015-го Госсовет КНР выступил с инициативой введения 4,5-дневной рабочей недели. Уже в 2016 году на такой график начали переходить отдельные регионы КНР. Пионерами в этом начинании стали два муниципалитета провинции Шаньси. Отдыхать по 2,5 дня в неделю стали все госслужащие (кроме сотрудников экстренных служб) города Цзиньчжун. Впрочем, этот график остается сезонным: он действует ежегодно с апреля по 31 октября.
На самом высоком уровне предлагается не только сократить рабочую неделю, но и увеличить количество праздников в Китае. Так, в январе 2014-го Академия общественных наук КНР предложила реставрировать отмененную в 2008 году "золотую неделю" майских праздников и продлить официальные выходные по поводу Нового года по лунному календарю, которые ныне и без того празднуются целые семь дней, а неофициально - от двух недель до месяца. Китайский народ поддержал инициативу академиков: по итогам проведенного соцопроса, за продление новогодних праздников высказалось 96,9% респондентов, восстановление недельных выходных на Первомай поддержали 86,8% опрошенных.

В марте 2015-го на сессии Народного политического консультативного совета Китая предложено ввести в КНР еще три официальных выходных дня: на праздник фонарей (традиционно знаменует окончание гуляний по поводу Нового года по лунному календарю), на праздник двойной девятки (также известен как день стариков), и на день Конституции (отмечается 4 декабря, но не является официальным выходным).
В марте 2016-го депутат ВСНП Хуан Сихуа выступила с новой инициативой: проводить "золотые недели" выходных на ежемесячной основе. По идее депутата, это не будет цельная неделя отдыха. Просто к шести выходным первых трех недель предполагается присоединить еще один "плавающий" нерабочий день. Одновременно депутат Фу Ципин предложил увеличить продолжительность новогодних каникул с 7 до 10 дней и ввести один выходной на праздник Циси - "день двойной семерки", китайский день всех влюбленных.
https://code-noname.livejournal.com/680957.html
Tags: Китай, политика, праздники, роботы
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 3 comments